Czy jak się nienawidzi…
… nienawiści, to jest to jakaś lepsza nienawiść?
Czytaj dalej
Bez kategorii
Czuć chemię, czyli co?
Często mówi się, że podstawą dobrej relacji coachingowej między coachem a klientem jest wzajemne „odczuwanie chemii”. Tak naprawdę oznacza to
Czytaj dalej(15) Mózg Lidera. Nieświadome modelowanie innych
Kontynuujemy nasz cykl przedstawiający 20 zasad postępowania liderów/menedżerów, wykorzystujących w zarządzaniu odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr
Czytaj dalej(14) Mózg Lidera. Dobry nastrój to wglądy, wglądy to klucz do zmiany.
Kontynuujemy nasz cykl przedstawiający 20 zasad postępowania liderów/menedżerów, wykorzystujących w zarządzaniu odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr
Czytaj dalej(12) Mózg Lidera. Nie zawsze masz rację
Kontynuujemy nasz cykl przedstawiający 20 zasad postępowania liderów/menedżerów, wykorzystujących w zarządzaniu odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. W swojej
Czytaj dalej(11) Mózg Lidera. Traktuj innych uczciwie.
Kontynuujemy nasz cykl przedstawiający 20 zasad postępowania liderów/menedżerów, wykorzystujących w zarządzaniu odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr
Czytaj dalej(10) Mózg Lidera. Delegowanie kreatywności
Mózg Lidera. 20 zasad postępowania liderów/menedżerów, stosujących odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Mów, im na jaką górę trzeba
Czytaj dalej(9) Mózg Lidera.Bądź wewnętrznie spójny
Mózg Lidera. 20 zasad postępowania liderów/menedżerów, stosujących odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr 9. Działanie niezgodnie z
Czytaj dalej(8) Mózg Lidera. Poznaj swoje aktywatory
Mózg Lidera. 20 zasad postępowania liderów/menedżerów, stosujących odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr 8: Umiejętność zarządzania emocjami
Czytaj dalej(7) Mózg Lidera. Bądź widziany i słyszany
Mózg Lidera. 20 zasad postępowania liderów/menedżerów, stosujących odkrycia nauki o mózgu i odnoszących sukcesy. Zasada nr 7: Pracownicy lepiej cię
Czytaj dalej