Lider i jego mózg. Zasada nr 5 – nie zmuszaj, twórz warunki
Zasada nr 5: Motywowanie to nie zmuszanie, aby się chciało. Motywowanie to tworzenie warunków. Jednym z ważniejszych i jednocześnie trudniejszych
Czytaj dalejZasada nr 5: Motywowanie to nie zmuszanie, aby się chciało. Motywowanie to tworzenie warunków. Jednym z ważniejszych i jednocześnie trudniejszych
Czytaj dalejZasada nr 4: Nie bój się swojej intuicji. Intuicja to nic innego, tylko świadome wykorzystanie nieświadomie nagromadzonej wiedzy. Jednym z
Czytaj dalejZasada nr 3: Rzeczywista zmiana wymaga czasu. Nie oczekuj gwałtownych zmian w zachowaniu pracowników, bądź konsekwentny we wzmacnianiu ich
Czytaj dalejJedną z konsekwencji popularyzacji odkryć neurobiologii w zarządzaniu jest coraz częstsza rezygnacja z przeprowadzania ocen rocznych i tworzenia rankingów pracowników
Czytaj dalejW dużej części tego webinara dzielę się wynikami ostatnich badań prowadzonych przez Neuroleadership Institute w obszarach neurobiologii przywództwa. Spotkanie nasze
Czytaj dalejJak współpracują i konkurują System 1 z Systemem 2 i jak to wpływa na skuteczność i jakość podejmowanych decyzji, czym
Czytaj dalejTo jest zajawka do artykułu. Ciekawe, gdzię ją znajdę.
Czytaj dalejOd tego wpisu rozpoczynam cykl, w którym chcę przedstawiać wyniki badań nauki o mózgu, których poznanie i stosowanie pozwoli stać
Czytaj dalejJednym z ważniejszych i jednocześnie trudniejszych wyzwań każdego lidera jest umiejętność motywowania swoich pracowników. W czasie warsztatów dla liderów temat
Czytaj dalejDobrych liderów łatwo poznać: umieją podejmować trudne decyzje, są prężni i energiczni, budzą szacunek otoczenia i budują pewność i lojalność
Czytaj dalej