Adam Zemełka – neuronauka w coachingu
Mimo, że ludzki mózg w swojej złożoności skrywa przed uczonymi nadal wiele sekretów, to właśnie z XXI wieku pochodzi ponad
Czytaj dalejMimo, że ludzki mózg w swojej złożoności skrywa przed uczonymi nadal wiele sekretów, to właśnie z XXI wieku pochodzi ponad
Czytaj dalejWiedza o mózgu pozwala zrozumieć, dlaczego coaching działa, tłumacząc zasadność przyjętych paradygmatów coachingu (pytania otwarte, orientacja na przyszłość, orientacja na
Czytaj dalejZasada nr 5: Motywowanie to nie zmuszanie, aby się chciało. Motywowanie to tworzenie warunków. Jednym z ważniejszych i jednocześnie trudniejszych
Czytaj dalejZasada nr 4: Nie bój się swojej intuicji. Intuicja to nic innego, tylko świadome wykorzystanie nieświadomie nagromadzonej wiedzy. Jednym z
Czytaj dalejZasada nr 3: Rzeczywista zmiana wymaga czasu. Nie oczekuj gwałtownych zmian w zachowaniu pracowników, bądź konsekwentny we wzmacnianiu ich
Czytaj dalejJedną z konsekwencji popularyzacji odkryć neurobiologii w zarządzaniu jest coraz częstsza rezygnacja z przeprowadzania ocen rocznych i tworzenia rankingów pracowników
Czytaj dalejW dużej części tego webinara dzielę się wynikami ostatnich badań prowadzonych przez Neuroleadership Institute w obszarach neurobiologii przywództwa. Spotkanie nasze
Czytaj dalejJak współpracują i konkurują System 1 z Systemem 2 i jak to wpływa na skuteczność i jakość podejmowanych decyzji, czym
Czytaj dalejKiedy David Rock wyjaśniał neurobiologowi Jeffreyowi Schwartzowi czym jest coaching, ten odpowiedział: „Och, wiem, czym jest coaching… . To sposób
Czytaj dalejIntegracja półkul jest podstawowym źródłem sukcesu w sesji coachingowej. Integracja jest tu rozumiana jako harmonijna współpraca obu półkul dla realizacji założonego
Czytaj dalej